Gli obiettivi formativi sono sviluppare una mentalità proattiva e migliorare la capacità di gestire le problematiche in modo strutturato, favorendo la creazione di best practice condivise e l’ottimizzazione del lavoro di squadra per garantire qualità, efficienza e armonia nel contesto lavorativo.

Ciascun incontro è pensato per supportare il partecipante nella gestione della propria professionalità, in modo da offrirgli elementi, contenuti e strumenti di immediata operatività.

Analizzare il problema: strumenti per comprendere e definire le sfide:

• Imparare a riconoscere e definire i problemi in modo chiaro e oggettivo.
• Sviluppare un approccio analitico per distinguere i problemi reali da quelli percepiti.
• Applicare tecniche di scomposizione del problema per renderlo più gestibile.

Generare soluzioni: strategie e creatività:

• Sviluppare metodi per generare soluzioni efficaci in tempi rapidi.
• Superare i bias decisionali che ostacolano il problem solving.
• Valutare le opzioni disponibili con criteri oggettivi e strategici.

Dall’analisi all’azione: implementare soluzioni e creare best practice:

• Apprendere come implementare una soluzione in modo efficace.
• Sviluppare capacità di leadership per guidare il team nell’adozione della soluzione.
• Trasformare i problemi in opportunità di miglioramento continuo.