Formazione interaziendale
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Fase di preassunzione: trasparenza retributiva, patto di prova e clausole particolari
Il corso approfondisce la gestione della fase di preassunzione, fornendo strumenti operativi per la corretta impostazione del rapporto di lavoro e degli adempimenti preliminari. Il percorso affronta gli aspetti documentali, le verifiche preventive, la formalizzazione degli accordi e la gestione delle principali clausole contrattuali, con particolare attenzione alla prevenzione delle criticità operative.
Data e Orario
Da definirsi
Durata
4 ore
Modalità
FAD sincrona
Target
Studi professionali
Scadenza Iscrizioni
Obiettivi
L’obiettivo del corso è sviluppare competenze pratiche nella gestione delle attività precontrattuali, garantendo una corretta applicazione della normativa e della contrattazione collettiva. I partecipanti acquisiranno gli strumenti necessari per gestire in modo efficace la documentazione, valutare i requisiti richiesti e ridurre il rischio di errori e contenziosi nella fase di avvio del rapporto di lavoro.
Contenuti
La fase di preassunzione e gli obblighi di trasparenza retributiva
Offerta di lavoro e proposta economica
- Nuove regole per il recruiting
- Differenza tra proposta e contratto.
- Vincolatività della proposta.
- Clausole sospensive.
- Revoca dell’offerta e responsabilità precontrattuale.
Verifiche preliminari
- Titoli di studio.
- Permesso di soggiorno.
- Requisiti professionali.
- Visita medica preventiva.
Documentazione obbligatoria
- Raccolta dati fiscali.
- Scelta detrazioni.
- Previdenza complementare.
- Coordinate bancarie.
Patto di prova
- Funzione e durata.
- Forma scritta.
- Recesso durante la prova.
- Nullità del patto di prova.
Clausole particolari
- Patto di non concorrenza.
- Clausole di esclusiva.
- Clausole di stabilità.
- Penali contrattuali.
Esercitazione
Redazione proposta di assunzione con clausole.
Data e Orario
Da definirsi
Durata
4 ore
Modalità
FAD sincrona
Target
Studi professionali
Scadenza Iscrizioni
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