Formazione interaziendale
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Trasparenza salariale e discriminazione retributiva
Il corso approfondisce le novità introdotte dalla Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità di genere, fornendo un quadro operativo degli obblighi per aziende e professionisti. Attraverso un approccio pratico, i partecipanti acquisiranno gli strumenti necessari per gestire correttamente i nuovi adempimenti e promuovere una gestione delle risorse umane più equa, inclusiva e conforme alla normativa.
Data e Orario
17 novembre 2026
24 novembre 2026
h. 9.00-12.00
Durata
6 ore
Modalità
FAD sincrona
Target
Studi professionali
Scadenza Iscrizioni
03 novembre 2026
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di fornire le competenze necessarie per applicare correttamente le disposizioni sulla trasparenza salariale e sulla parità retributiva. Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di gestire le richieste di accesso ai dati retributivi nel rispetto della normativa, adeguare i processi aziendali ai nuovi obblighi e favorire una cultura organizzativa orientata all’equità e all’inclusione.
Contenuti
Il nuovo obbligo di trasparenza salariale
- Introduzione alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla normativa di recepimento nazionale.
- Obbligo di fornire informazioni sui livelli retributivi medi
- Individuazione dei criteri oggettivi e della documentazione comprovante
- Obbligo di pubblicazione periodica dei dati salariali (aziende con oltre 100 dipendenti).
- Diritto dei lavoratori e dei candidati a conoscere i criteri di determinazione delle retribuzioni.
- Modalità e regole di accesso ai dati retributivi:
- Canali di accesso (richiesta diretta, sindacato, ispettorato).
- Limiti di riservatezza e tutela dei dati personali (GDPR).
- Gestione delle richieste e dei reclami.
La nuova struttura dalla regolarità aziendale
- Il sistema delle certificazioni salariali
- Le nuove cause ostative al rilascio del DURC
- La retribuzione da CCNL e il salario giusto: la trasparenza come monitor di regolarità
- Procedure a carico del datore di lavoro
- Criticità rilevanti e possibili soluzioni operative
Data e Orario
17 novembre 2026
24 novembre 2026
h. 9.00-12.00
Durata
6 ore
Modalità
FAD sincrona
Target
Studi professionali
Scadenza Iscrizioni
03 novembre 2026
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