L’obiettivo del corso è sviluppare competenze specialistiche nella gestione del TFR durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dalla maturazione alla liquidazione. I partecipanti acquisiranno le conoscenze necessarie per gestire correttamente gli aspetti amministrativi, fiscali e previdenziali, riducendo il rischio di errori operativi e garantendo una corretta applicazione della normativa vigente.

• Inquadramento normativo del TFR e principi generali di funzionamento.
• Meccanismo di maturazione del TFR nel corso del rapporto di lavoro.
• Gestione verifiche per obbligo versamento TFR a Fondo di tesoreria INPS e relative procedure a carico dell’azienda
• Criteri di calcolo della quota annua e incidenza degli elementi retributivi.
• Sistema di rivalutazione del TFR e applicazione dei coefficienti ISTAT.
• Gestione del TFR in caso di sospensioni del rapporto (malattia, maternità, CIG, part-time).
• Trattamento fiscale del TFR e modalità di tassazione.
• Anticipazione del TFR: requisiti, limiti normativi e gestione operativa.
• Destinazione del TFR alla previdenza complementare e fondi pensione: novità in vigore da luglio 2026 in materia di scelta del lavoratore.
• Differenze tra TFR lasciato in azienda e conferito a forme pensionistiche complementari (con le novità 2026)
• Adempimenti amministrativi e operativi dello studio (gestione in busta paga, comunicazioni, documentazione).

Esercitazioni

• Casi di calcolo del TFR e gestione delle richieste di anticipazione.
• Casistiche di scelta e gestione del conferimento del TFR alla previdenza complementare, con analisi delle diverse opzioni e delle relative implicazioni operative.