Il corso promuove la consapevolezza delle sfide uniche che le donne possono incontrare nel contesto aziendale e offre strategie pratiche per superarle. Attraverso casi studio, sessioni interattive e discussioni guidate, le partecipanti saranno incoraggiate a sviluppare un approccio autentico e efficace alla leadership, sfruttando appieno il proprio potenziale.
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Sviluppo del Potenziale
Leadership al femminile
Durata
8 ore
Obiettivi
Il corso è progettato per fornire gli strumenti e le competenze necessarie per eccellere nel contesto professionale. Attraverso un approccio inclusivo e orientato alla valorizzazione delle caratteristiche distintive delle donne nel mondo del lavoro, concentrandosi su diversi aspetti chiave come la gestione delle relazioni, la comunicazione assertiva, la negoziazione e la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo.
Contenuti
- Cos’è la leadership.
- Leadership femminile, definizione.
- Leadership femminile caratteristiche, differenze e punti chiave.
- Vantaggi della leadership femminile nelle aziende.
- Scoprire il proprio stile e rafforzare la propria leadership personale .
- Autovalutazione sulle competenze e soft skills
- La leadership situazionale.
- Le abitudini di efficacia personale.
- Promuovere una comunicazione interattiva all’interno del proprio gruppo di lavoro.
- Aumentare le proprie capacità comunicative e relazionali per coinvolgere e motivare.
- Gestire in modo efficace la comunicazione verbale e non verbale.
- Migliorare la capacità di delega in vista di risultati migliori
- Attuare il processo di delega in otto fasi.
- Gestire e correggere gli errori con attenzione e senza creare risentimento.
- Consolidare le capacità di ascolto per approfondire i rapporti.
- Esercizi pratici sulla comunicazione, sul dare feedback, sul riprendere e apprezzare.
- Feedback del coach sul proprio stile di comunicazione e leadership.
Durata
8 ore
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