L’obiettivo del corso è sviluppare una cultura sostenibile e inclusiva negli studi legali, valorizzando le persone come ambasciatori del brand e leva strategica per la crescita.

Il percorso approfondisce il concetto di Employee Advocacy, il valore delle iniziative ESG, la comunicazione interna, l’employer branding e l’uso dei social per il personal branding. Attraverso attività pratiche ed esperienziali, i partecipanti impareranno a comunicare in modo autentico le iniziative di sostenibilità, evitando il greenwashing, e a costruire un piano di advocacy concreto e coerente con i valori dello studio.

Introduzione all’Employee Advocacy e alla Sostenibilità negli studi legali:

• Definizione e importanza dell’employee advocacy.
• Il ruolo dei dipendenti nella costruzione della reputazione dello studio.
• La sostenibilità come asset strategico per il settore legale.

Strategie per creare una cultura aziendale sostenibile e inclusiva:

• Principi di comunicazione interna efficace e coinvolgente.
• Employer branding e retention dei talenti.
• Inclusione, diversità e benessere organizzativo.

Strumenti di Employee Advocacy per il settore legale:

• Social media e personal branding per i professionisti non legal.
• Come valorizzare il ruolo dei dipendenti come ambasciatori del brand.
• Best practice di studi professionali che hanno implementato con successo strategie di advocacy.

Comunicare la sostenibilità e i valori dello studio:

• Tecniche per raccontare le iniziative di sostenibilità in modo autentico.
• Come evitare il greenwashing e costruire una narrazione credibile.
• La misurazione dell’impatto della comunicazione e del coinvolgimento interno.

Applicazione pratica e simulazioni:

• Role-play e simulazioni di gestione della comunicazione social.
• Creazione di un piano di advocacy per lo studio legale.
• Condivisione di best practice e casi studio di successo.