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Formazione interaziendale

Lavoro estero: aspetti giuridici, aspetti fiscali, adempimenti operativi

La crescente mobilità internazionale dei lavoratori, favorita dalla globalizzazione e dall’espansione delle attività imprenditoriali oltre confine, richiede una gestione sempre più consapevole e aggiornata dei rapporti di lavoro transnazionali. Il corso affronta le principali problematiche connesse all’impiego di personale italiano all’estero, sia in ambito UE che extra-UE, approfondendo le implicazioni giuslavoristiche, amministrative, previdenziali e fiscali. È rivolto a studi e professionisti che gestiscono quotidianamente questi temi e mira a fornire un quadro normativo e operativo completo, integrandosi con il percorso dedicato alla tassazione dei redditi esteri per offrire una visione integrata e pratica.

Data e Orario

Data da definirsi

Durata

8 ore

Modalità

FAD sincrona

Target

Studi professionali

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di fornire competenze specifiche per la corretta gestione del rapporto di lavoro in contesti di mobilità internazionale, con particolare attenzione agli adempimenti normativi e alle casistiche più ricorrenti. Mira a rafforzare le capacità dei partecipanti nel valutare correttamente le diverse situazioni operative, nel coordinare gli aspetti giuslavoristici con quelli fiscali e nell’applicare con rigore le disposizioni italiane e internazionali.

Contenuti

Il lavoro dall’estero.

  • Il distacco transnazionale di lavoratori.
  • Gli aspetti fondamentali da rispettare nella gestione del rapporto di lavoro in Italia da parte di soggetti distaccati.
  • Obblighi informativi e obblighi di conservazione della documentazione attestante la regolarità del distacco.

Il lavoro all’estero.

  • La gestione contrattuale del lavoratore: quale formula contrattuale utilizzare?
  • La definizione delle conseguenze fiscali: la tassazione è in Italia, all’estero o in entrambi i paesi?
  • La corretta individuazione del regime previdenziale: dove e come si versano i contributi? Italia, estero o in entrambi i paesi?
  • La disciplina particolare in caso di lavoro agile.
  • La gestione del pacchetto retributivo e la gestione contabile: quali leve retributive posso utilizzare per incentivare i lavoratori all’estero? Quali voci retributive devo utilizzare e che impatto hanno sul costo azienda?
  • La gestione degli adempimenti amministrativi: formulari, modelli, accordi, richieste particolari.

 

Data e Orario

Data da definirsi

Durata

8 ore

Modalità

FAD sincrona

Target

Studi professionali

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